¿Pueden notificarme el despido sólo verbalmente?

No es valida ninguna notificación verbal. Si lo van a suspender o despedir del trabajo sólo puede notificarse para que tenga efectos legales en forma escrita, sea por carta documento o telegrama.En esos casos, es de vital importancia que el trabajador se asesore por un abogado, o que este negocie con el abogado de la empresa, a los fines de evitar situaciones que pueden ser lesivas para sus derechos.